План работы

профсоюзного комитета

Первичной профсоюзной организации

государственного учреждения образования  “Детский сад №23 г.Полоцка”

 Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2024 год.

Основные задачи:

1.Дальнейшее развитие и укрепление  социального партнёрства с нанимателем.

2.Активное взаимодействие с органами власти, общественными объединениями в интересах членов профсоюза и справедливого решения социально-трудовых вопросов.

3.  Активизация работы по организационному укреплению профсоюза, мотивации профсоюзного членства, росту рядов профсоюза.

4. Совершенствование системы информационной деятельности.

5. Привлечение членов профсоюза к активному участию в реализации общественных интересов, направленных на дальнейшее культурно- духовное развитие, здоровый образ жизни.

О добровольном страховании

дополнительной накопительной пенсии

Согласно международной практике обязательные государственные пенсии ориентированы на удовлетворение основных потребностей.

Более высокий уровень дохода в пенсионном периоде обеспечивается за счет участия работника и работодателя в накопительных пенсионных программах за счет собственных средств.

На сегодняшний день помимо государственного пенсионного обеспечения в Республике Беларусь создана возможность осуществления дополнительных накоплений через систему добровольного пенсионного страхования.

Для стимулирования граждан к формированию личных пенсионных накоплений подписан  Указ Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 №367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии»

С 1 октября 2022 года формирование дополнительной накопительной пенсии возложено на республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита»

Суть данного страхования заключается в софинансировании работодателем пенсионных накоплений гражданина на сумму, равную его платежам по договору страхования, но не более 3 процентов от заработной платы (дохода) работника. По желанию работника, размер его самостоятельных взносов может быть увеличен до 10 процентов от его заработной платы (дохода).

Например, если работник выбирает взнос на накопительную пенсию в размере 1% от заработной платы. В этом случае еще 1% доплатит его работодатель. В общей сложности в добровольные пенсионные накопления этого работника поступит взнос в размере 2% от его фактической зарплаты.

При трехпроцентном взносе работника работодатель доплатит уже 3%. В пенсионные накопления работника поступят 6% от его заработной платы. 5% платит работник – еще 3% платит работодатель и так далее. Максимально возможный общий взнос работника и работодателя в новой программе составляет 13%: 10% взнос работника плюс 3% взнос работодателя.

• Отчисления аккумулируются персонально за каждым человеком на его именном лицевом счете, открытом в Государственном предприятии «Стравита».
• Взносы на дополнительное пенсионное страхование размещаются на рыночных условиях в депозиты, ценные бумаги. Это позволяет защитить средства граждан от инфляции.
• Норма доходности по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования устанавливается в размере ставки рефинансирования Национального банка, действующей в соответствующем периоде срока страхования.

Предлагаемым механизмом смогут воспользоваться работники, за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет фонда соцзащиты, и которым до достижения пенсионного возраста остается более 3 лет.

При этом сам гражданин должен выбрать:

• тариф по договору страхования, то есть процент отчислений от заработной платы (от 1 до 10 %);
• срок получения дополнительной пенсии – 5 или 10 лет.

Для привлекательности и развития вводимого вида страхования для  работодателя сохраняются действующие налоговые преференции в отношении добровольного пенсионного страхования. При этом для работодателя снижается размер обязательного страхового взноса на пенсионное страхование на величину страхового взноса за счет средств работодателя

Налоговые преференции для работников:

 - физическое лицо, заключившее договор пенсионного страхования, вправе получить социальный налоговый вычет на сумму уплаченных страховых взносов

Период получения дополнительной накопительной пенсии – 5 или 10 лет устанавливается договором на выбор работника (выбран с учетом средней продолжительности жизни и установленных сроков выхода на пенсию, а также получения ощутимой прибавки для человека размера накопительной пенсии). В совокупности с государственной трудовой пенсией доход человека на пенсии будет приближен к его предпенсионному заработку. Невыплаченная сумма накопленной пенсии наследуется.

Контакты

• +375 212 68 00 52
• +375 29 117 82 92
• +375 29 713 01 44

vitebsk@stravita.by

О компенсациях за вредные условия труда

          С 1 января 2009 г. в республике введена система профессионального пенсионного страхования (далее ППС) работников, занятых в особых условиях труда, которая заменяет систему досрочных пенсий в общей пенсионной системе. Суть новой системы заключается в формировании у работников, занятых на работах в особых условиях труда, права на профессиональные пенсии.

          Профессиональная пенсия назначается и выплачивается работнику при наличии у него необходимого профессионального стажа – периода работы в особых условиях труда, в течение которого за него работодателем производилась уплата взносов на ППС в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения.

          Размер взносов на ППС установлен отдельно для каждой категории работников в зависимости от сложности и напряженности трудового процесса, и составляет определенный процент от начисленной ежемесячной заработной платы (от 4 до 9 процентов).

          Так, например, для работников, занятых полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (по Списку №2) размер взносов на ППС составляет – 6 процентов от начисленной заработной платы за месяц; для педагогических и медицинских работников – это 4 процента.

          Законом о профессиональном пенсионном страховании предусмотрено два вида профессиональных пенсий: досрочная профессиональная пенсия (до достижения общеустановленного пенсионного возраста) и дополнительная профессиональная пенсия (после достижения общеустановленного пенсионного возраста).

          Источником выплаты обеих пенсий являются накопленные за счет уплаченных взносов на ППС пенсионные сбережения и доходы от их размещения.

          Однако, работникам, занятым во вредных условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 года составил менее половины от требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями туда или пенсии за выслугу лет (предусмотренными статьями 12, 13, 15, 47-49, 49-2 Закона о пенсионном обеспечении), предоставлено право выбора компенсации за такую работу:

- формирование профессионального стажа посредством уплаты взносов на ППС и получение впоследствии вышеуказанных профессиональных пенсий;

- получение ежемесячной доплаты к заработной плате в размере не менее суммы взносов на ППС, причитающейся к уплате в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения.

          Для получения ежемесячной доплаты работнику необходимо обратиться к нанимателю с соответствующим заявлением.

          Решение о получении или неполучении работником ежемесячной доплаты вместо ППС принимает наниматель на основании документов о профессиональном (специальном) стаже работы в особых условиях труда, имеющемся (или отсутствующим) у работника до вступления в силу Закона о профессиональном пенсионном страховании - до 1 января 2009 года.

          ВНИМАНИЕ! При получении ежемесячной доплаты накопление пенсионных сбережений за счет уплаты взносов на ППС и, соответственно, увеличение профессионального стажа не происходит.

                                                                                         Полоцкий райотдел ФСЗН

Национальные профцентры Беларуси, Египта и Сирии, а также Международная конфедерация профсоюзов арабских государств, которая объединяет 18 стран, по итогам переговоров в штаб-квартире ФПБ приняли принципиальное решение об объединении усилий и совместной работе на международной арене.

Во время переговоров все участники четко обозначили общую позицию: сегодня международное профсоюзное движение крайне политизировано. В результате, под давлением западных стран, США, вместо профсоюзной солидарности, поддержки и решения проблем трудящихся, вводятся барьеры и ограничения, принимаются решения, которые напрямую вредят людям. Поэтому, как подчеркнул председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда, те профсоюзы, которые действуют в интересах людей, должны объединяться, создавать центры силы, которые будут противостоять таким несправедливым и незаконным действиям. Речь идет о формировании общей повестки совместной работы на международных площадках.

– Мы будем отстаивать интересы наших людей, народов и государств. Будем способствовать развитию и расширению контактов между нашими предприятиями и организациями, которые могут обменяться и своим опытом, и технологиями, чтобы меньше зависеть от недружественных стран, – уточнил лидер национального профцентра Беларуси.

Михаил Орда также добавил, что стороны намерены в том числе продолжить взаимодействие в гуманитарных и культурных сферах, поскольку это создает прочную основу для сотрудничества государств.

В свою очередь председатель Федерации профсоюзов Египта назвал встречу в штаб-квартире ФПБ исторической.

– Мы обсудили консолидацию усилий и конкретные действия, чтобы противостоять атакам Запада, – подчеркнул Мохамед Абдель Азис Джебран Абдельхалим.

Профсоюзный лидер Египта отметил высокое экономическое развитие Беларуси и достигнутые несмотря на внешнеполитические преграды успехи нашего государства. Он особо подчеркнул высокий уровень социально-экономической защиты трудящихся.

Со своей стороны генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов арабских государств Джамиль Кадри напомнил, что Сирия сейчас также находится под санкциями. Он подчеркнул, что во время своего визита в Беларусь он собственными глазами увидел ту ситуацию, которая складывается в стране.

– Очевидно, что в отношении Беларуси в мире распространяются фейковые новости, которые не соответствуют действительности. Я могу подтвердить, что коллективный Запад пытается навязать свои желания для достижения собственных интересов. Судьбы людей его не интересуют, – отметил Джамиль Кадри.

Представители профсоюзного движения арабских государств во время визита посетили ряд предприятий и организаций здравоохранения, образования, энергетики, нефтехимической отрасли и высоко оценили уникальный опыт социального партнерства в нашей стране.

В ходе переговоров в штаб-квартире ФПБ были также достигнуты договоренности, направленные на развитие интеграции между предприятиями. Для этого, в частности, планируется проведение в Беларуси совместного форума с участием профсоюзов, входящих в Международную конфедерацию профсоюзов арабских государств и Всеобщую конфедерацию профсоюзов, объединяющую трудящихся стран СНГ.

Отметим, что профсоюзы Беларуси активно взаимодействуют с коллегами из арабских государств не первый год. Например, только с отраслевыми профсоюзами Египта подписано свыше десятка соглашений о сотрудничестве в самых разных сферах – от образования, здравоохранения и культуры до промышленного, нефтехимического и аграрного секторов двух стран.

Каждый из этих документов предусматривает конкретные направления взаимодействия. Например, в реальном секторе экономики коллеги из двух стран не только обмениваются опытом по защите интересов трудящихся, но и нацелены на продвижение новейших технологий и кооперацию производств. В образовании речь идет о содействии в установлении взаимных студенческих обменов, совместных обучающих программ. Сотрудничают национальные профцентры и в рамках продвижения культурных, гуманитарных инициатив.

23 января в нашем учреждении дошкольного образования прошло отчётное собрание первичной профсоюзной организации, на котором заместитель председателя профсоюзного комитета Гугало А.Д. выступила с отчётом о работе первичной профсоюзной организации. Также были заслушаны отчёт ревизионной комиссии и отчёт о работе общественного инспектора по охране труда.

Постановлением Совета Министров №773 от 29 декабря 2021 года утверждена программа патриотического воспитания населения Беларуси на 2022-2025 годы.

Цель программы - совершенствование государственной политики патриотического воспитания населения через формирование национальной идентичности на основе единых ценностей (стремление к мирной и независимой созидательной жизни, справедливость, единство, развитие), гордости за собственную страну, ее историю и культуру, достижения в экономике, науке и спорте, готовности к защите независимости Беларуси.

Программа предусматривает выполнение задач по формированию национальной идентичности, духовно-нравственному, историко-культурному, гражданско-патриотическому, военно-патриотическому воспитанию и др.

Во время круглого стола участники подробно обсудили программу патриотического воспитания

Ознакомиться подробно можно перейдя по ссылке. -https://www.belta.by/roundtable/view/programma-patrioticheskogo-vospitanija-naselenija-belarusi-na-2022-2025-gody-1409/

Федерация профсоюзов Беларуси

НАШ ГІМН

 Музыка Г. Шаколы

 Словы В. Гарановіча

Гімн  Віцебскай абласной арганізацыі

Беларускага  прафсаюза  работнікаў адукацыі і навукі

1.Сабраліся мы  па прафесіі мірнай

У супольнасць людзей, дзе  не правіць прымус.

Работнікаў школы, навукі Прыдзвіння

Навек аб’яднаў прафессійны саюз.

Прыпеў:

Народа гонар  і светач нацыі ,

Радзіме  роднай заўжды служыць .

 Галінкай з дрэва фэдэрацыі

 Штодня квітнеючаю быць .

2.У справах адзіных і кожным дні працы

Мы множым багацце Прыдзвіння свайго.

Мацней з году ў год прафсаюз адукацыі

На радасць народа і шчасце яго.

                                          Прыпеў:

Народа гонар  і светач нацыі ,

Радзіме  роднай заўжды служыць .

 Галінкай з дрэва фэдэрацыі

 Штодня квітнеючаю быць .

     3.У цесным партнёрстве сябе абаронім,

     Пагодзімся толькі на роўных з другім.

     Бо нашая сіла ў еднасці сення,

     Таму прафсаюз нам усім дарагі.

Полоцкая районная организация белорусского профсоюза работников образования и науки

Почтовый адрес: 21 1400, г.Полоцк, ул.Толстого, д.6, к.305

Телефон/факс: 8 (0214)42-33-61

Режим работы: ПН-ПТ 8.00-13.00. 14.00-17.00

E-mail: roopolotsk@yandex.by

Сайт: http://polotskrai.iimdo.com/

Председатель: Пашкевич Марина Геннадьевна Часы приема: СР 8.00-13.00, 14.00-17.00

Главный бухгалтер: Тарлецкая Ольга Ивановна т.42-20-61, кааб.303

Белорусский профессиональный союз работников образования и науки (далее - Профсоюз) является добровольной общественной организацией, объединяющей граждан, работающих в организациях образования и науки, органах управления образованием, обучающихся в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально технического, среднего специального, высшего образования, признающих настоящий Устав, для защиты их трудовых, социально - экономических прав и законных интересов.

Профсоюз свою деятельность осуществляет в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, настоящим Законом и иными актами законодательства Республики Беларусь. Главная цель Профсоюза - защита профессиональных, трудовых, социально экономических прав и законных интересов своих членов.

Профсоюзный комитет ГУО «Детский сад № 23 г.Полоцка»

Состав профсоюзного комитета:

Председатель: Воронова А.А.

Заместитель председателя: Станкевич О.А.

Члены ПК:

Гореликова Е.Н.

Цыркунова А.В.

Ревизионная комиссия:

Председатель:Гореликова Е.Н.

Члены комиссии: 

Юрчук Н.Г.

Малаховская М.В.

Общественная инспекция по охране труда:

Председатель: Цыркунова А.В.

Комиссия по организационно-массовой и информационной работе:

Председатель: 

Рябцева Д.С.

Члены комиссии: 

Воронова А.А.

Ступакова Е.В.